医師転職に関する注意点

「転職」をしたいと考えておられる医師は多いことでしょう。
しかし本当に「転職」をする必要があるのかをまず考えてみましょう。

働く環境には、施設・スタッフ・仕事内容・年収・勤務地などの要素がありますが、そういった要素のうち「何をどのように変えたいのか？」「何のために変えたいのか？」ということを明確にする必要があります。ただ単に上司とうまくいかないとか、仕事がきついわりには給料が安すぎるとかマイナス思考的な理由で転職しても、現状維持かそれ以下の状態になってしまい失敗する場合も多くあります。

冷静に考えると、今の職場のままでも変えたい要素を変えることができるかもしれませんし、別の手段で納得いくような結果が得られることもあります。不平不満は自分にも原因がないのか自己分析をしたり、また、問題を解決するために計画を立てて実行してみることも必要でしょう。

大切なのは「自分の夢を実現したい」「新しいキャリアに挑戦したい」「自分自身の力をもっと発揮したい」「家族の将来」などの『目的』を達成することです。転職はあくまでもそのための一つの「手段」でしかありません。
また転職するとしてもそのような自分の目的が明確化されていれば、成功する確率は高いといえるでしょう。

転職先としてどのような医療機関がよいのかを判断するには、医療機関を知ることはもちろんのことですが、「自分自身を知ること」がとても重要です。 つまり、どのような医療環境を望むのかを考える前提として、自分自身の向き 不向きや好み、どのようなことができるのかなどに加えて、どんな仕事にやりがいを感じるのか、これからどのようなことをやりたいのかということをきちんと考えてみることが大切です。

知人など誰かに相談を持ちかける場合は少し注意が必要です。知人からの紹介先となると、なかなか自分の希望をぶつけることができず、最終的に満足の行かない結果に終わるということも珍しくありません。周囲の人たちの意見を聞くこともよいのですが、まずは自分の考えをよく整理し、自分自身で情報を収集するなりして、紹介会社などから客観的な情報提供を受けるなり、なるべく自分自身が客観的に判断できる情報を手元に集めてからというのが望ましいで しょう。

医師の求人数は季節によって変動します。一般に、6月と12月には減少し、3月と10月に最も多くなる傾向があります。6月は医局の人事で実際に人が動く時期、12月は年末のため、医療機関は募集・採用を控えがちです。一方、3月、10月は異動や職員の退職が実際に発生する時期のため、その補充として新しい医師の募集を考える医療機関が増えるのです。

実際に転職して入職できる時期も季節によって大きく変動します。4月に転職するつもりでも実際は3月いっぱいで退職することができない先生も多く、5・6月に入職がズレてしまうこともよくあることです。また、あえて入職のタイミングを外して医療機関と交渉を行うと意外な条件を提示されることもあるので、転職したい医療機関の詳細な情報を入手することがより有利でスムーズな転職を成功させるカギといえるでしょう。

また転職を思い立っても、明日からすぐ違う病院に入職するという訳にはいきません。医療機関の求人情報を集める期間、応募したあとの選考期間、そして円満に退職するための業務の引継ぎ・・・、転職をするためにはいろいろなス テップを経なければなりません。在職しながら転職活動する場合は、転職相談か ら実際に入職するまでの期間は、余裕を持って3〜6ヶ月程度を考えておくのがよいでしょう。

普通の会社員と違い、医師の場合は雇用保険の対象者にもかかわらず、
「失業給付金」の給付を受けない場合がほとんどです。そのため退職してしまうと「無収入期間」が発生することになり、その上自分の希望どおりの医療機関がすんなり見つからないとなると、精神的にもかなり不安定になってきます。

心の余裕を持って新しいキャリアについて検討するためにも、できれば在職中から転職活動を始めるのが望ましいでしょう。とはいえ、現実的には勤務しながら個人で転職先の医療機関を探すのはとても大変なことなので、人材紹介会社などを積極的に利用することをおすすめします。